社保代理服务

个人社保代理:又称个人社保挂靠，代缴社保，代办社保。是劳动保障事务代理中的一种代理方式,代办单位须持有劳动局颁布的人力资源服务许可证才可以。 选择一家正规专业的社保代缴机构缴纳社保，能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，外地户口人员缴费满一年可落户扬州,客户可以自主选择不同的基数进行缴纳，并能得到专业人事为你设计出的佳缴纳方案，有效保护您的权益。

企业社保代理: 社保代理，又称社保外包，社保代缴。“易捷劳动保障”是一家专业正规机构为扬州本地企业提供社保代缴、公积金代缴、代发工资、个税申报服务的专业人事代理公司，企业将现有员工的社会保险帐户及公积金帐户，转移至易捷劳动保障企业帐户内，通过易捷劳动保障公司银行对公帐户统一管理及结算。企业与员工仍保持劳动合同关系，企业直接与员工签订劳动合同，易捷劳动保障仅为企业员工代理缴纳社会保险及公积金业务。易捷劳动保障每年为数百家企业，万名以上雇员开展社保代理业务。

社保代理对象:
1、 境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻沪机构及与之建立劳动关系的劳动者；
2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
3、流动就业人员；
4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻上海代表机构或分支机构及其雇员；
5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
6、其他符合政策规定的单位和个人。

企业为什么要社保代理:
1、 背景：《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大－高额罚金》 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补缴社保，还有高额罚金，如果没有缴社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。
3、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
4、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高
6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受。
8、流动失业人员没有工作单位，个人名义买社保既盲目又繁琐，费用还很高。

易捷劳动保障社保代理方案:
1、 企业没必要另立专门的人事管理部门，社保外包给新方向，为您节省50％到90％的社保支出。
2、社保外包，节约了一个社保专员的人力成本；人事专注核心业务，效能提高；
3、新成立公司可以免去开社保账户，免请社保人工，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了 。外地驻办事处等没有注册单位，是缴纳不了社保的，必须要挂靠公司才能缴纳，解决异地驻扬州的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到福利的便利，员工对企业认同度提高。
4、我司可以代缴扬州地区社保。我司提供扬州社保代理，扬州代缴公积金，扬州企业及个人社保挂靠，代缴社保，代办扬州社保开户等服务。
5、扬州国营、事业单位、私营，民营企业、外资、合资、港澳台等性质的公司均可由我公司代理。
6、在职流动人员人人参保对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，通过新方向社保代理公司进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

为什么选择易捷劳动保障进行人事代理:
★ 从业经验人均5年以上专业的人力资源管理团队，80％的人员具有人力资源管理师资质。
★ 专业、高效的一站式服务体系；坚持服务至上，高质高效的服务理念。客户口碑满意度99％。
★ 服务过上百家企业的成功行业经验。
★ 100多个所院校合作，多地人才成功输送方案
★ 多家招聘网站战略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道。
★ 企业社保托管还提供社保年审、残联年审、人事外包、社保费补缴、欠费滞纳金查询、社保证明等服务。

社保公积金代理操作流程:
1. 与企业或个人签订社保公积金代理协议,确定缴费基数与代缴月份;
2. 易捷劳动保障公司做好付款通知,贵公司或个人需在每月15日之前将社保公积金费用打至我公司账户中;无故延迟缴费的本公司可以自行减少该公司所有参保人员.
3. 本公司收到付款经确认后,开始着手办理社保公积金的增减手续;
4. 员工停保之后由本公司负责办理退工及帐户转出手续;
5. 被代理公司或个人申请生育工伤等险种时,由我司专业人员配合申领保险待遇,被代理公司协助我司准备好相应资料;
6. 被代理公司需每月10日前确定好人员增减明细并以书面形式通知我司,提交相应资料,办理相关人员增减变动手续,